Główny specjalista ds. sprzedaży pasz dla niosek

Oferta pracy z dnia: 2018/06/23
Oferta ważna do dnia: 2018/07/23
Pracodawca: Trenkwalder
Miejsce pracy: Łódź
Numer referencyjny: a0t5800000OaaRUAAZ
Rodzaj pracy: Stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

O TrenkwalderTrenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Obecnie dla naszego Klienta, producenta pasz i premiksów dla zwierząt hodowlanych, poszukujemy doświadczonych specjalistów na stanowisko:Obowiązki:

  • wdrażanie strategii sprzedaży pasz i doradztwie w zakresie produkcji niosek na terenie kraju,
  • opieka merytoryczna i wsparcie specjalistów i doradców w zakresie realizacji polityki sprzedażowej,
  • uczestnictwo w procesie organizacji i prowadzenia szkoleń dla klientów firm w zakresie nowych trendów żywienia i produkcji niosek,
  • uczestnictwo w prowadzeniu działań handlowych w celu pozyskania nowych klientów oraz rozwijania sprzedaży u klientów obecnych (w tym również prowadzenie negocjacji biznesowych).

Wymagania:

  • min. 5-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku pracy u producenta lub dystrybutora pasz,
  • praktyczne umiejętności związane z doradztwem żywieniowym i produkcyjnym dla klientów specjalizujących się w hodowli drobiu (gospodarstwa rolne, fermy hodowlane itp.),
  • mile widziane doświadczenie w koordynacji pracy zespołu sprzedażowego,
  • doświadczenie we wsparciu merytorycznym doradców żywieniowych podczas współpracy z klientami,
  • wykształcenie wyższe z zakresu żywienia zwierząt, zootechniki lub nauk pokrewnych,
  • czynne prawo jazdy kat. B oraz motywacja do podejmowania działań sprzedażowych na terenie kraju.

Oferujemy:

  • zatrudnienie bezpośrednio u producenta pasz i dodatków paszowych dla zwierząt gospodarskich,
  • przestrzeń do realizacji własnych pomysłów rozwoju strategii sprzedaży pasz dla niosek,
  • etapowy proces wdrożenia do pracy, dużą samodzielność w działaniu,
  • konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz wysokie prowizje uzależnione od wyników sprzedaży,
  • samochód służbowy oraz niezbędne do realizacji powierzonych zadań narzędzia m.in. telefon komórkowy oraz laptop,
  • bogaty pakiet socjalny dopasowany do potrzeb pracownika.